母婴护理师的工作涵盖新生儿护理，包括日常观察与记录新生儿的体温、精神状态、食欲和排便情况，具体工作流程从早上6点开始，先给宝宝喂奶，接着做抚触和清洁，夜间需每隔两三个小时起身照顾小宝宝喝奶 [4]，工作项包括给宝宝喂奶、洗澡、做抚触、哄睡以及记录喂养和排泄情况 [19]。
产妇护理方面，母婴护理师负责饮食调理，为产妇准备月子餐并根据其身体状况制定个性化饮食计划 [4]，指导产妇进行适度的产后恢复训练并为产妇通乳 [19]，同时提供心理支持和情感慰藉，帮助缓解产后情绪波动，曾有帮助患有产后抑郁症产妇的经历 [19]。
在家务管理上，母婴护理师需定期打扫房间、清洁地面、擦拭家具并消毒玩具，负责清洗宝宝的衣物和尿布，整理产妇和宝宝的用品，并在准备饮食后及时清洗厨房用具和餐具。
此外，母婴护理师还提供个性化服务，包括在入户前与家庭沟通并制定个性化护理计划，向家长传授科学的育儿知识，以及夜间与宝宝同屋休息以确保及时照顾。
月嫂称谓在20世纪90年代末至21世纪初逐渐流行，由“月子保姆”演变而来。行业早期曾存在家庭作坊式经营、从业人员素质参差不齐、缺乏标准化服务体系等问题。
母婴护理岗位上，40岁以下的从业者已占六成 [20]。行业向年轻化、高学历化、专业化发展，大专及本科以上学历者占比提高 [21]。2024年1月23日，中国新就业形态研究中心发布的《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示，母婴护理师（月嫂）的月均收入在8000元到15000元之间 [1]。经过“金牌”级培训认定的月嫂月均工资在15000—18000元之间，部分甚至超过2万元 [18]。 行业存在“金牌”称号包装、证书造假等乱象 [29]。月嫂脱离公司“单飞”接私单，导致服务水平难以监督管理 [5]。月嫂健康证过期问题存在，如健康证“断档”被诉的案例 [30]。
2025年3月1日，新修订的《家政服务 母婴护理服务质量规范》国家标准正式施行，对服务等级、技能要求、服务质量评价等内容进行了细化和新增 [10] [32]。各地推动从业人员持证上岗和技能提升，如兴化市打造家政服务实训基地，开展母婴护理等培训班 [11]；锦州市推进家政服务业信用体系建设，录入信用信息的家政服务员达2500余人 [12]；哈巴河县举办高级母婴护理师职业技能提升培训班，从2021年开始培训了100多名高级月嫂、400多名初级月嫂 [13-14]。 2026年6月2日，中国新就业形态研究中心发布《2025中国蓝领群体就业研究报告》显示，月嫂收入10128元位居蓝领群体第一名。 [39]
康利红在月嫂行业有八年经验，服务过70多个新生儿，凭借专业、耐心和真诚的工作获得了行业认可，她认为一名优秀的月嫂人品是第一位的 [4]。
全国劳动模范梁海凤从业6年累计服务2100多个家庭，强调新形势下母婴护理师需掌握产后心理疏导等个性化服务技能 [8]。 徐杰从教师转行从事月嫂工作20年，认为合格的月嫂需具备专业技能、服务意识和良好心态，曾获“深圳市技术能手”称号 [9]。
李春兰从业十一年，从行业新手成长为经验丰富的月嫂，掌握“听哭辨意”技能，曾照顾产后抑郁产妇 [19]。
周满萍原为护士，转行后擅长小儿推拿，注重与孩子的沟通，获江西省五一劳动奖章 [35]。 刘秀、吕红霞等月嫂通过持续学习提升技能，年服务天数超300天，获得公司表彰 [36]。
乌云、赵小侠、曹静、钟瑶妹、魏国艳、李翠兰、黄海燕等人被评选为家政行业的先进代表，分享了各自的从业故事和专业心得 [22-25] [27] [37-38]。
月嫂（母婴护理师）作为专业护理人员，需经过系统培训并取得相应资格认证后方可上岗。 [1]随着行业发展和市场需求扩大，各地政府、职业院校及专业机构开展了多种形式的培训项目，旨在提升从业者技能与服务质量。 [18] [20]同时，国家及地方层面也在不断完善行业标准与认证体系，以推动行业规范化、专业化发展。 [2-3]
培训内容通常涵盖新生儿与产妇护理的理论知识与实操技能。具体包括新生儿生理特点、婴幼儿生理发育特点、喂养（冲调奶粉、喂奶/水、辅食添加）、日常护理（沐浴、抚触、脐部护理、体温测量）、常见症状与意外伤害处理（如呛奶急救）、产妇产后护理（包括心理疏导）、月子餐制作与营养指导、服务礼仪、沟通技巧及职业道德等。 [7] [12] [15] [28]部分高级或品牌化培训还涉及产后康复、催乳、小儿推拿等专项技能。 [9] [21-22] [35] [38]
培训形式多样，包括线下集中授课、线上课程、临床实习、入户跟单等。 [13-14] [22]培训机构主要包括职业技能培训学校，如上海闵行区嘉东职业技能培训学校、海盐馨文职业技术培训学校、兴化市多家职业培训学校等。 [6-7] [11]家政服务公司，如哈巴河县优阿姨家政服务有限公司、爱月宝等企业也提供内部或公开培训。 [13-14] [31]高等院校及职业院校，如衢州职业技术学院依托护理专业优势开展“金牌月嫂”品牌化培训，上海开放大学开设现代家政服务与管理学历教育。 [6] [18] [20]培训周期从短期专项培训到长期系统学习不等，例如高级母婴护理师培训可能为期15天。 [13-14] 从业人员需考取相应证书，常见证书包括母婴护理师证、育婴师证、健康证等。 [4] [6] [19] [21] [26] [30]部分地区（如锦州）经人社部门考核合格后，可颁发全国通用的专项能力资格证书。 [12]然而，行业长期存在证书认证标准不统一的问题，各类证书五花八门。 [6] [29]有建议指出，应由政府牵头，确立统一的职业资格认定依据。 [6]自2025年3月1日起，新修订的《家政服务 母婴护理服务质量规范》国家标准正式实施，对母婴护理员（月嫂）的服务机构、人员、服务质量等提出了更细化的要求，为实施有效监管和规范从业人员发展提供了技术依据。 [10] [31-32] [36] 行业规范化要求不断提高。一方面，各地积极推进家政服务业信用体系建设，依托商务部平台建立企业和服务员信用记录。 [12]另一方面，通过举办职业技能竞赛（如河南省家政服务业职业技能大赛、湘江新区职工职业技能竞赛等）来选拔和表彰优秀人才，促进行业技能交流与提升。 [16-17]品牌化培训项目（如“衢州月嫂”）通过严格筛选（如“闯五关”、“争六好”）、系统培训和统一标准，旨在提升月嫂薪资水平和社会口碑。 [18]资深从业者（如全国劳动模范梁海凤）也强调持续学习和实践积累的重要性。 [8] 月嫂行业的社会认可度经历了从最初不被理解到国家认可、大众接受的过程。该行业为大量女性，特别是农村妇女和下岗女性提供了就业和脱贫致富的途径 [7] [9] [18]。
“衢州月嫂”通过系统化、标准化培训，提升了从业者的职业收入和社会地位，经过“金牌”级培训认定的月嫂月均工资在15000—18000元之间，其影响力带动了一大批城乡妇女脱贫致富 [18]。河南省、湘江新区等地举办的职业技能竞赛为从业者提供了展示平台，有选手表示竞赛“感受到了行业尊重” [16-17]。 纪录片《海云阿姨》用7年时间跟踪拍摄，呈现了蒙古族女性海云成为“金牌月嫂”的成长历程，影片也记录了她发起“月嫂互助群”帮助同行转型的互助精神 [33-34]。
爱月宝成立于2016年，定位为专业母婴护理服务教育机构，创立了“签约职业月嫂”和“科学分段育婴师”服务模式，并建立了涵盖新生儿护理、产妇护理、营养学、心理学等多领域的培训体系。 [31]截至2023年，爱月宝已累计培养母婴护理师近10万名。其服务方案包含“1+1+3团队式”模式。 [31]
好苏嫂是江苏省兴化市的家政服务品牌，依托兴化市家政服务行业协会及多家职业培训学校开展母婴护理等技能培训。当地通过举办家庭服务业职业技能大赛、开展“诚信服务 美好生活”优质家政进社区路演等活动，提升品牌影响力与从业人员技能。 [11] 衢州职业技术学院依托其省级优势护理专业，创立“衢州月嫂”劳务品牌，开展专业化培训。该项目自编了《母婴护理员培训教程》，并牵头起草制定了《衢州月嫂服务质量规范》地方行业标准。截至2023年，已培训学员2万余人，实现了从“衢州保姆”到“衢州月嫂”的品牌转型升级。 [18] 武汉炎黄母婴健康科技有限公司采用“理论+实践”的培训模式，并通过表彰激励措施提升月嫂的职业荣誉感。 [36]好慷在家金月子等机构也在推动月嫂服务的专业化与职业化方面有所实践。 [21]
释义
通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，在一二线城市等地的一般“月嫂”的月薪在10000元-30000元之间。北京、深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入三五万非常正常，涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。 2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月四五千元，高级月嫂最高价位才万元。
2020年，北京、深圳、上海、香港的月嫂价格已经超过三万元了。
该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤，初级母婴护理师，要掌握5种以上营养汤的制作方法；中级要求掌握7种以上；到了高级阶段，就要求会10种以上营养汤的制作。此外，中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的情绪，会催乳，月子餐等。 词语来源
2005年以前没有“月嫂”一词和“月嫂职业”“月嫂行业”的说法。“月嫂”是由“月子保姆”“月子护理员”的习惯称呼延伸而来。“月嫂职业”员工的早期来源也是家庭保姆和家庭护理员转变而来。 万物发展标志着社会也在不断的向前发展，家政保姆行业分化出月嫂行业标志着社会需求的个性化，标志着产业的分工精细化。 工作内容
坐月子是一些东亚民族（如中国汉族、越南京族等）的妇女在生产过后休息调养身心的习俗，时间约一个月，故称坐月子。粤语称坐月，闽南语称做月内，中原官话和客语称坐月子。 “专业月护”是专为准妈妈提供专业护理保健的“月护师”，她们的主要工作内容是：孕产妇及新生儿的临床医学护理及保健。从事专业月护的员工均毕业于正规的医护院校，并一定的监床护理经验及能力；专业化的临床护理，使孕、产妇在产前、产期、产后，从心理到生理上得到全面的呵护，以此保证您的宝宝健康顺产并指导新妈妈运用科学的方法哺育宝宝。「职位百科」母婴护理师是做什么的？工作内容和工作职责是什么？
服务对象：新生儿
生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。
专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。 潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。 服务对象：产妇
专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。妇产科护理学04产褥期妇女的护理02一般护理措施、观察子宫复旧等
日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。 工作职责
月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。如何给宝宝正确洗澡#母婴护理 #育儿经验分享 #日常护理
照顾产妇
产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养； 给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）；
做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；
教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；
做好产妇的心理指导。
照顾婴儿
新生儿的喂养、护理、观察；
给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理；新生儿七个护理要点，关注陈老师每天更新母婴知识给大家
护理师给刚出生的婴儿洗澡，手法温柔细腻，宝宝的反应可爱极了
新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作； 掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。 在完成以上服务的基础上，还可以帮产妇做其他家务。
国家标准
2016年2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准正式实施。规范“月嫂”“育儿嫂”服务，两项家政领域重点国标发布！2025年3月1日正式实施！
《家政服务母婴生活护理服务质量规范》对母婴生活护理员（俗称月嫂）提出了基本要求，包括：应为年龄在18岁到60岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能，能及时清理个人卫生，具备良好的卫生习惯，在上岗服务时应着统一工作服，定期参加职业培训，不断提高自己的护理知识和专业技能，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。 标准将母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级，其中一星级为最低等级，金牌级为最高等级。
行业规范
某省劳动保障厅职业技能鉴定中心负责人称，劳动保障部门从未专门进行月嫂以及高级月嫂的职业资格认定，而是将其划入家政服务员行列。因此，从职业资格认定来讲，不存在有证的月嫂和高级月嫂的说法。（上海除外） 这位负责人提醒，国家劳动部门职业资格认定共分5等，分别是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。一些单位自封的“级别”，其权威性、可信性不高，消费者要注意识别。
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